قائمة المرشحين الناجحين في  الشهاب للإستشارات والتوظيف وكالة التوظيف التوسنية

يمر المرشحون في نظام التوظيف لدينا بعدة عوامل تصفية حتى يتمكن أصحاب العمل من عرض ملفاتهم واختيارهم قبل غيرهم من المرشحين غير المنافسين لنفس الوظيفة. نختار المرشحين لأصحاب العمل وفقًا للمعايير التالية

1- أولئك الذين اكتملت ملفاتهم بنسبة 80٪.

عند التسجيل وعدم استكمال ملفك ، لا يمكننا عرض ملف غير مكتمل لأصحاب العمل لأنه سيتم رفضه بالتأكيد. خصص القليل من الوقت لإكمال ملفك مرة واحدة فقط واستقبل العديد من طلبات التوظيف والمقابلات

2- أولئك الذين يهتمون بأدق التفاصيل

يجب الانتباه إلى جميع التفاصيل التي قد تلفت انتباه صاحب العمل في تجربتك المهنية

3- هم أصحاب الصور الاحترافية في زي الأعمال أو الزي الكلاسيكي

تعتبر صورة البروفايل من أهم الانطباعات التي تجعل صاحب العمل من أول انطباع عن احترافك بورتريه وحافظة. دعم ملفك ببعض الصور أثناء عملك أو الشهادات التي حصلت عليها أو مشاركتك في بعض ورش العمل.

4- من ينشر كل المعلومات عن دراساتهم وخبراتهم وشهاداتهم ومهاراتهم

انشر شهاداتك وخبراتك وشهادات التقدير

5- قم بتحديث نظام القائمة البريدية لتنبيه الوظائف لتلقي جميع التحديثات الجديدة عند النشر

ابق على اطلاع دائم بكل ما هو جديد من خلال الاشتراك في قائمتنا البريدية وتنبيه الوظائف

6- ابق على اتصال دائمًا حتى يتمكن صاحب العمل من معرفة اهتمامك بالحصول على الوظيفة

ميزة النشاط الأخير في نظامنا

7- كن مستعدًا دائمًا للمقابلات الشخصية

كن مستعدًا دائمًا لحضور المقابلات. لا تحاول تغيير مواعيد المقابلات. أخبر صاحب العمل أنك متواجد دائمًا

We wish all the best

شركة الشهاب للتوظيف تونس تتمنى التوفيق للجميع

المرشحون الذين يرغبون في الاتصال بنا للاستفسار هذا بريد إلكتروني